木木鱼的鱼塘

公司的同事好好玩。。。也不知道什么时候开始越来越好玩。。。可能是搬到5楼之后吧。。。我爱5楼！圣诞快乐，亲们！

先记下流水账，中午本来打算画头像的，忘记了。。。晚上yaya因升职请了吃饭，哈哈。。。然后在棠下乱逛。。。之后在KFC自拍和他拍。。。哈哈。。。拍了不少经典的，够整理一套Q表情了。。。

yaya同学是个很容易想多的人，当然其实这点很难说是好是坏，说实话这点和我倒是有些许相似，只是她的想法都有点负面了。她貌似担心她升职大家会讨厌她，当然这是想多了。不过这也让我想到这种问题的普遍性，就是：公司提升一个员工，是否会打击到其他同样在努力的员工，他们由于无法受到肯定，产生心理落差而因此怠慢工作。这种情况无法否认是会发生的。简单一个例子：老员工看到新员工从自己手下升到自己上司，肯定一开始多少有点想法。

这种问题是怎么解决比较好呢。。。公司的角度来说，是哄好老员工，还是以其他方式奖励、肯定老员工？还是让被升职者来平衡这种问题？例如犒劳下属？

反正我是暂时没想到有什么好方法。。。好吧，很明显我没进过什么大点的企业，所以很多这类问题还是不明白呢。。。嘿嘿。。。

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说说年会。lucky同学是个牛人，牛到让我有点崇拜她了呢。。。年会节目完全展现她的各种能力。组织、编剧、策划、创意、沟通能力、各种应变能力什么的。虽然不一定按照什么流程什么规范很专业的做节目，但是她用自己的方式来做非常有效和出色呢。。。我虽然平时丢三落四，做事犹豫不决，瞻前顾后。。。但是这却让我形成在做事之前考虑细一点的习惯。。。想太多

今天玩轻微博困惑了。

我用玩博客的方法，发自己做的东西，然后发觉我同事只是转别人发的东西，反而是更受欢迎。。。

也就是内容创造者的轻微博不一定受欢迎，而内容的传播者反而更受欢迎；也就是轻微博的媒体属性更强。你搜集更多的好东西，虽然不是你原创的，但是你的轻微博可看度更高，这样会有更多人关注你。。。你的轻微博就像一个杂志，一个hao123。。。

问题是作为只发原创的人，受关注度却并不高。。。

试想下发展下去是怎样。。。越来越多的人做内容传播搜集，而优秀的内容创造者发布一篇好的内容，会被大量的传播者转发。。。

事情是不是会这样发展下去呢？还是会更复杂？

人活着不是为了证明自己有多强，而是锻炼自己，然后变强。。。

这是非常不同的生活态度，最大的不同是，前者无法接受失败。

我突然想到了鸣人和佐助，佐助感觉就是为了证明自己多强，而鸣人是不断努力而变的更强。。。

好吧，这是看拖延心理学想到的话。

只为证明自己的人，是不允许失败的，如果失败了，就证明自己差。但是锻炼的态度，才是更强大的，因为成功、失败，都可以锻炼一个人，成功和失败变成都不是终点。。。

拖延的人害怕失败，所以用拖延为自己辩解：如果有更多时间，如果一开始就认真做事，那么自己肯定可以做的更好！

就是说，他还是能证明自己很强，只是他拖延了而已；他们会因为这件事失败而证明自己很差，他们无法接受自己差。。。于是，拖延变成堂皇的借口。。。

http://tech.qq.com/a/20110426/000252.htm

刚看了这个文章

引用一下

Bingo！轻博来了。从先行者Tumblr目前的状况来看其特点。微博更媒体化，轻博更生活化，但生活中透露着兴趣和专业，不是SNS的细碎。明星们写140字是可以的，但写无限长的博客、或者用图片和视频来多维表达的能力和时间都是不足的。于是这给了更为专业和务实的中坚力量以空间。名人名流们不可能把自己的真实生活和工作搬到微博里去，但中坚力量和专业人士可以。他们的兴趣和工作所在是能见光的。当然，轻博则必须重视这些内容的商业化。让这些贡献者能赚到钱。

接下来我说的也许跟这个完全无关呢。。。我就是以我自己的需要毫无逻辑的发散思维着。。。

其实轻微博可不可以有PC客户端呢？

我是个不喜欢写专业总结的人，例如写总结工作经验的文档。那需要非常多的精力，必须回想，必须找资料，必须做图片，必须整理思路。。。。。。而轻微博其实是做这方面非常好的工具性网站（好吧，暂时不说用户分享、互动、交流的功能）。文字、图片、视频、引用网页等，可以把所要表达的东西用各种方式表达，感觉和博客挺像。

但是我总觉得这种方式需要很多时间。

我做事有个习惯，就是用笔记软件evernote做笔记，这样对我之后的总结会非常方便。但evernote的功能也挺局限，分享功能很差。如

记得以前有一次和我哥看微波炉的说明书，查微波炉的原理的百科。。。然后我们记住的完全不同。。。

他记住了微波炉的原理，产生热量的原理；他问我微波炉的原理我答不出来。。。然后我记住的是什么东西容易加热，还有什么东西不能在微波炉里叮。。。他记住的是概念、原理，我记住的是实际操作的具体东西。。。

也许人就是这样不同的，关注自己认为重要的东西，但是自己所认为重要的东西却是因人而异的，这可能和人的思维方式有关系。。。然后久而久之，这些关注不同的人就变成完全不同的人了。。。

但是我这种习惯在生活工作中就会变成这样：我可能平时做事知道要怎样做的好，但问我为什么要这样做我却不知道。

感觉我没看到问题重点。如果考试，我可能就是不及格那个。就是理论说的不是很好，但是实际操作要注意什么却很清楚。

周日加周一公司组织去了度假。。。

保龄球我们组意外拿了第一。。。。。。然后。。。晚上被“逼”表演节目。。。歌舞- -。其他2队也表演了。。。实在太爆笑了。。。希望视频不要流传出去。。。- -。